在摄像创业公司中，分红的方式和比例通常由公司的股东协议或合伙协议来规定。以下是一些建议的分红方式：
按照项目盈利情况进行分配
分红金额根据项目的盈利额计算，盈利额为项目总收入减去相关成本和费用。
分红计算周期可以是月度、季度或年度等。
分红比例根据摄像师的工作贡献决定，具体比例可以是百分之几。
根据出资额确定现金权益比例
现金权益的比例（例如40%）根据各股东的出资额来确定。
根据经验、资源和创业责任确定非现金权益比例
非现金权益的比例（例如50%）可以根据股东过去的经验、资源投入和承担的创业责任等因素来确定。
保留期权的比例用于以后的激励
保留期权的比例（例如10%）用于未来的激励，以保持团队的积极性和忠诚度。
明确职责分工
在创业初期，股东之间应明确各自的职责和权力范围，例如谁负责进货、谁负责销售、谁负责宣传等。
在分红时，可以根据各股东的实际贡献进行协商和调整。
制定详细的股东协议
建议制定一份详细的股东协议，明确各方的权利和义务，包括分红方式、比例、支付时间等。
考虑税务影响
在分红时，需要注意税务问题，确保分红金额的合法性和合规性。
综上所述，摄像创业公司的分红方式应根据公司的实际情况和股东的需求进行定制。建议制定一份详细的股东协议，明确各方的权利和义务，以确保分红的公平性和透明性。同时，考虑税务影响，确保分红金额的合法性和合规性。