在单位里创业可以通过以下几种方式实现：
利用公司资源
借鸡生蛋：利用公司的资金或资源进行创业，例如，雷军通过金山集团的资源创办了卓越网。这种方法可以降低自己真金白银投入的风险，同时积累相关经验。
暗度陈仓：如果公司属于零售或餐饮行业，可以成立一家独立公司，向原公司供货。这样可以了解公司需求，降低销路风险。
内部创业
依傍公司资源：在现有公司内部创业，利用公司的资源和信任度，开发新的业务路径。这种方式相对安全且容易获得收益，但需要找到合适的合作契机和相互信赖的合作伙伴。
兼职创业
兼职做起：对于害怕创业失败的人来说，可以先从兼职开始，这样既能保留现有工作，又能多赚一笔钱，同时积累创业所需的经验和资源。
积累资源和人脉
不断积累：在现有工作中积极积累资源和人脉关系，这些将在未来创业时发挥重要作用。可以利用工作关系建立资源库和人脉库。
找合伙人
寻找合作伙伴：找一个合适的合伙人，提供资金、技术或业务渠道，而合伙人可以负责整体运营。选择合伙人时要注意找对人、能力互补、分工明确和资金透明。
市场调研和商业计划
市场调研：在创业前进行市场调研，了解目标市场需求、竞争对手情况和潜在客户偏好，为制定商业计划提供依据。
申请创业
正式申请：如果打算全职创业，需要向所在单位申请，经过审核、审批和备案等程序。离岗创业时间为三年，期间工资待遇停发，但社保个人缴费部分仍需个人缴纳。
建议
选择合适的创业方式：根据个人情况和风险承受能力，选择最适合自己的创业方式，如兼职、内部创业或全职创业。
积累经验和资源：无论选择哪种方式，都要不断积累相关经验和资源，为未来的创业成功打下坚实基础。
注意法律和道德约束：在创业过程中，要遵守相关法律法规，不能侵犯公司权益，以免引发法律问题。
通过以上方式，可以在单位里有效地开展创业活动，实现个人职业发展和商业目标。