区分招聘软件可以从以下几个方面进行：
市场定位和目标用户
猎聘：主要适用于中高端岗位招聘，特别是金融行业的从业者，也适用于需要猎头服务的高端岗位。
智联招聘和 前程无忧：智联招聘更适用于北方市场，前程无忧更适用于南方市场，两者都适用于国企单位和传统行业的招聘。
BOSS直聘：主要适用于互联网行业和IT行业，适合运营、技术及产品相关工作的求职者。
拉勾网：专注于互联网行业的招聘，适合互联网行业的从业者。
实习僧：专注于实习生招聘，主要面向在校大学生和应届毕业生。
功能特点
BOSS直聘：具有直聊功能，可以直接与招聘方的Boss进行一对一交流，提高求职效率。
智联招聘和 前程无忧：提供全面的招聘信息和求职服务，包括在线发布职位、搜索简历、参加培训和活动等。
猎聘：除了常规的招聘功能外，还提供猎头服务和优质岗位的推荐。
拉勾网：界面简洁清晰，使用便捷，适合互联网行业的从业者。
实习僧：专注于实习生招聘，提供实习机会，适合在校大学生和应届毕业生。
用户评价和可靠性
BOSS直聘：虽然存在虚假信息和一些负面评价，但其营销做得不错，软件界面清新，功能丰富，沟通方便。
前程无忧：市场推广力度大，企业质量相对较高，但近年来混水摸鱼的企业开始增多。
智联招聘：失联招聘的情况较少，适合找工作的小白，但招聘信息审核流程可能不够严格。
拉勾网：专业靠谱，招聘信息详细，平台回复率高，形成信息验证的闭环机制。
实习僧：信息真实可靠，鼓励用户评价和反馈，适合在校大学生和应届毕业生。
行业覆盖
国内主流招聘软件：如智联招聘、前程无忧、拉勾网、BOSS直聘等，覆盖了各个行业和岗位类型。
国际招聘软件：如LinkedIn、Glassdoor、Monster等，主要针对跨国公司和高端职位。
垂直行业招聘软件：如猎聘网、实习僧等，针对特定行业或领域的招聘需求。
建议：
根据具体行业和岗位需求选择合适的招聘软件。
参考用户评价和反馈，选择知名度高、可靠性强的招聘软件。
尝试使用多个招聘软件，比较不同平台的匹配效果和用户体验，找到最适合自己的工具。