寻找创业新人可以通过以下几种途径：
主动寻找
组建团队：首先联系身边的朋友和同事，特别是那些适合创业项目的人。尽管他们可能正在工作或有自己的公司，但通过不断接触和邀请，他们可能会加入创业团队。
互联网平台：如果身边没有合适的人才，可以通过互联网平台寻找合伙人。虽然这种方式效率较低，但也是有效的途径。
朋友介绍
连续创业者：拜托身边有连续创业经验的朋友，他们往往有广泛的创业者资源和人脉。
科技媒体记者：如果身边有科技媒体的记者朋友，他们不仅创业者资源众多，而且身边的投资人资源也很丰富。
被动寻找
发表文章：在主流媒体平台上发表文章，展示自己的理念和项目，吸引优秀的人才主动联系。
行业活动：参加本地初创企业、自由职业者活动及相关会议，接触到潜在的自由职业者或远程合同职位员工。
其他途径
拓展人际网：通过朋友圈和社交媒体与更多的人联系，寻找具有所需技能的专业人员。
向其他创始人取经：询问他们是谁帮助开发他们的应用程序、负责设计或营销活动等，他们可能会分享一些有用的信息。
招聘模式：如果主动寻找和被动寻找都没有找到合适的人，可以考虑采取招聘模式，宁缺毋滥，直到找到非常合适的人。
选择合适的合伙人
人品：选择有诚信、有责任心、执行力和创新精神的人。
共同目标：确保合伙人与你有相同的目标和兴趣，能够在创业道路上互相支持。
能力互补：寻找在知识、资源和性格上能够互补的合作伙伴。
经济能力：寻找有经济能力的人作为合伙人，避免空手套白狼的创业模式。
加入创业孵化器
孵化器：加入好的孵化器，他们通常会帮助找人，并提供创业培训和资源。
通过以上途径，你可以更有效地找到合适的创业新人，共同实现创业梦想。