在拉人创业时，分钱的方式需要综合考虑多个因素，包括出资比例、参与管理情况、个人能力和贡献等。以下是一些常见的分钱方法和建议：
按出资比例分红
这是最简单和直接的方法，按照各方的实际出资比例来分配利润。例如，如果一方出资60%，另一方出资40%，那么在盈利时也按照60%和40%的比例进行分配。
按贡献度分红
如果一方在技术研发、市场推广或其他关键领域有显著贡献，可以根据其贡献的大小来确定收益分配比例。这种方法可以更公平地反映各方的实际投入和产出。
全职投入与兼职投入
对于全职投入的合伙人，即使投资金额较少，也可以占有较大的股份，因为其需要将大量时间和精力投入到公司日常经营中。而兼职或仅提供资金的合伙人，其股权比例应相应减少。
协商一致
双方可以通过平等协商，共同确定一个双方都能接受的分钱方案。这需要综合考虑出资、贡献、风险等因素，以达成一个公平合理的分配结果。
设立激励机制
可以在分钱方案中设立一些激励机制，如对业绩突出的一方给予额外的奖励，以鼓励双方在创业过程中更加积极地投入。
签订书面协议
为了避免日后纠纷，最好将分钱的相关约定以书面形式固定下来，明确各自的权益和责任。
考虑未来融资
在分配股权时，要考虑到未来融资时股权比例的问题，避免因股权分配不均而导致融资困难。
建议
明确分工：在创业初期，明确各方的分工和职责，以便在分钱时能够更准确地衡量各自的贡献。
保持沟通：在分钱过程中，保持透明和开放的沟通，确保各方对分配方案的理解和认同。
灵活调整：随着项目的发展，根据实际情况对分钱方案进行适时的调整和优化。
通过以上方法和建议，可以确保在拉人创业时，分钱过程公平合理，避免因利益冲突而影响团队的合作和发展。