两个人一起创业时，分红方式可以由以下几个方面来决定：
合伙协议约定
分红方式首先由合伙协议约定。如果合伙协议中有明确的分红条款，则按照协议执行。
合伙人协商决定
如果合伙协议未约定或者约定不明确，可以由合伙人协商决定分红方式。
实缴出资比例
协商不成的，按照实缴出资比例分配利润。如果无法确定出资比例，则由合伙人平均分配。
贡献度
可以考虑合伙人在创业过程中的实际贡献，包括技术、管理、市场拓展等方面，根据贡献大小来确定收益分配比例。
设立激励机制
可以在分红方案中设立一些激励机制，如对业绩突出的一方给予额外的奖励，以鼓励双方在创业过程中更加积极地投入。
股权分配
股权分配方案可以有多种形式，如两人平分股权（各持50%）、主导者持51%、执行者持49%、67%与33%的组合等。这些方案旨在平衡权力和责任，确保公司稳健发展。
书面协议
最好将分红的相关约定以书面形式固定下来，以作为日后纠纷解决的依据。
法律和公司章程
分红方式还需符合《中华人民共和国合伙企业法》和《中华人民共和国公司法》的相关规定，并在公司章程中明确约定。
建议
明确协议：在创业初期，双方应详细讨论并明确分红方式，将其写入合伙协议中，以避免未来出现纠纷。
考虑贡献：在分配利润时，除了考虑出资比例，还应考虑各合伙人的实际贡献，以确保分配的公平性。
平衡权力与责任：在股权分配时，应寻求权力与责任之间的平衡，以保障公司能够稳定、健康地发展壮大。
预留激励：设立激励机制可以鼓励合伙人更加积极地投入，促进公司的发展。
通过以上方式，可以确保两个人一起创业时的分红方式既公平又合理，有利于公司的长期发展。