创业与合伙人相处，可以参考以下建议：
坦诚相待
在争取合伙人时，要诚恳地向他们展现你的创业初心和对公司未来规划的构想，建立相互信任的基础。
彼此信任和尊重
合伙人之间需要彼此信任、互相尊重、互相理解。信任是合作的基础，而尊重则体现在日常沟通和决策中。
明确分工与责任
明确每个合伙人的工作职责和预期，保持工作习惯和步调一致，减少因不公平感导致的问题。
财务透明
财务要透明，做好账目管理，避免因财务问题引发纠纷。
有效沟通
加强合伙人之间的沟通，及时讨论和解决问题，避免因沟通不畅导致误解和矛盾。
技能互补
选择与自己技能互补的合伙人，通过互补提高团队的整体实力。
共同愿景
确保所有合伙人的愿景和目标一致，避免未来产生分歧。
预先设定协议
在合作初期，预先设定好可能出现的冲突和退出机制，以应对未来可能出现的问题。
保持适当距离
合伙人之间要保持一定的隐私空间，不要过分干涉对方的私事，也要避免过度依赖对方。
相互包容和支持
在合作过程中，要学会忍受同伴的指责，相互支持，共同面对困难和挑战。
通过以上建议，创业者可以更好地与合伙人相处，建立稳固的合作关系，推动创业公司的持续发展。