遇到上司时，作为创业者或职场新人，可以采取以下策略来应对：
跟得上：
如果你的上司比较精干且雷厉风行，讨厌拖延，那么在行动上必须跟上他的节奏，不掉队。
想在前：
上司通常抢前抓早，力夺先机。你应该在心理上有所准备，甚至在行动上有预案，这样可以在面对上司时显得从容不迫。
做得快：
本职工作一定要按照要求干净利索地完成，不留尾巴，也不拖泥带水。这样上司会欣赏你，甚至可能重用你。
心态要好：
遇到上司时，保持积极的心态，尽快缓解尴尬局面。可以简单打招呼，避免过度的寒暄，以减少心理压力。
善于观察：
了解上司的喜好和习惯，这样可以在适当的时候提供更好的服务和支持。
无故被指责：
如果无缘无故被上司指责，应先思考原因，然后主动提供解决方案，诚恳地向上司说明自己的立场，以消除成见。
意见不一致：
遇到与上司意见不一致的情况，可以大胆表达自己的看法，同时肯定上司意见的亮点，然后提出自己的方案。如果上司坚持己见，可以适当退步，甚至放弃自己的方案，但至少要充分表达自己的意见。
保持中立：
在不涉及原则问题的情况下，尽量保持中立立场，不过问上司的私事，以免引起不必要的麻烦。
事前准备：
把见到上司当作一个机会，事前多琢磨应对策略，按心中的预案从容应对，无论自己干什么事，都会平安无事。
保持尊重：
无论遇到什么样的上司，都要保持尊重，不要因为个人情绪而做出过激的行为。如果上司的行为确实存在问题，可以考虑通过合适的方式向上级或人力资源部门反映。
这些策略可以帮助你在与上司的互动中保持专业和高效，同时也有助于建立良好的工作关系。