大学生评价创业团队时，可以从以下几个方面进行综合考虑：
年轻活力与创新精神：
大学生创业者通常具备年轻、有活力、敢于尝试和创新的精神，这些特质是创业者成功的重要因素之一。
理论知识与技术优势：
大学生在学校里学到了很多理论性的东西，具备较高的技术优势，特别是学习高科技专业的学生，在开办高科技企业方面具有更大的潜力。
兴趣与特长：
选择创业方向时，应充分考虑自己的兴趣和特长。兴趣是最好的老师，能够让人在工作中保持持续的热情和动力，同时发挥自己的特长可以提高创业成功的概率。
实践经验与社会能力：
大学生创业者通常具备较强的学习能力和动手能力，能够快速适应市场变化。此外，良好的社会实践经验也有助于他们在创业过程中更好地应对各种挑战。
专业优势与行业选择：
大学生可以利用自己的专业优势选择合适的创业项目。例如，学习计算机相关专业的学生可以优先考虑电子商务、网络游戏增值产业等IT领域的项目，这些领域前期投入少，且适合拥有自主知识产权的大学生。
综合能力与团队协作：
创业不仅需要技术能力，还需要良好的综合能力，包括市场调查、技术专长、企业管理、识人用人、财务管理、公共关系、市场营销、开发开拓等方面的能力。同时，团队成员之间的协作效率和协作能力也是非常重要的。
商业计划书：
商业计划书是大学生创新创业项目评分标准中必不可少的一项。市场分析、产品设计、财务预测等多个方面都是评估的重要内容。
市场前景：
市场前景是大学生创新创业项目评分标准中另一个重要的考量因素。市场规模、市场需求、市场竞争等多个方面都需要进行评估。
团队能力：
团队能力包括团队组建、团队管理、团队协作等方面。评估团队成员的背景、能力和经验是否符合项目需求，团队管理是否有效，团队成员是否能够充分发挥自己的能力，以及团队成员之间的协作效率和协作能力是否良好。
共同目标和愿景：
创业团队成员应该有共同的目标和愿景，即对于创业项目的期望和追求。他们应该有明确的愿景，清晰的理解公司的使命和发展方向。
专业技能和经验：
创业团队中的成员应该具备所需的专业技能和经验，能够有效地运营和发展企业。拥有不同领域的专业知识和经验的团队成员可以互相补充，提高公司的综合实力。
合作精神和团队配合：
创业团队的成员应该具备良好的合作精神和团队配合能力，能够相互信任、相互支持，并且能够积极地合作解决问题。
创新和适应能力：
创业团队应该具备创新和适应变化的能力，能够灵活应对市场的需求和变化，并且能够主动寻找并创造新的机会和解决方案。
组织文化：
创业团队应该共同努力构建一种积极向上、开放包容的组织文化，鼓励团队成员发表意见、展示创造力，并且以共同的价值观为团队行为规范。
通过以上几个方面的综合评价，大学生可以更加全面、科学地评价创业团队的实力和潜力，从而为创业成功打下坚实的基础。