毕业生创业后，社保的缴纳可以通过以下几种方式进行：
以企业名义缴纳社保
如果毕业生已经成立了公司，并且具备齐全的营业执照和相关证件，可以以公司的名义到当地社保局办理社保登记和缴费手续。具体流程包括携带营业执照、法人身份证等材料到社保局申请开设社保账户，然后按照要求申报社保缴费基数，并通过公司银行账户每月缴纳社保费用。
以灵活就业人员身份缴纳社保
对于没有成立公司或者公司规模较小的毕业生，可以选择以灵活就业者的身份缴纳社保。这需要满足一定条件，例如拥有当地户籍或暂住证等。灵活就业人员可以直接到当地社保服务大厅办理登记和征缴核定，再由社保局委托的银行代缴社保。
通过社保代缴公司缴纳社保
如果毕业生暂时离职，但又希望保持社保连续缴纳，可以选择通过社保代缴公司来缴纳社保。这些公司通常提供一站式服务，帮助个人轻松搞定社保缴纳问题。
个人挂靠单位办理社保
个人还可以选择挂靠人力资源公司，以人力资源公司的名义购买社保。这种方式需要与人力资源代理公司签订代理合同，并提交相关资料，缴纳社保费与服务费。社保费由企业缴纳部分和个人缴纳部分组成，个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。
建议
选择适合的缴纳方式：毕业生应根据自己的实际情况（如公司成立情况、经济能力、户籍地等）选择最适合的社保缴纳方式。
保持社保连续缴纳：无论是通过企业还是灵活就业身份，都应确保社保的连续缴纳，以保障自己的权益。
妥善保存缴纳凭证：无论是通过哪种方式缴纳社保，都应妥善保存相关凭证，以备日后查询和审核。
及时咨询当地政策：社保政策可能会有所变动，建议定期咨询当地社保局或相关部门，了解最新的政策和要求。