在朋友创业时，分配股份是一个需要仔细考虑的问题，以确保每个合伙人的权益和责任与其投入相匹配。以下是几种常见的股权分配方法：
按出资比例分配
这是最简单的方法，股权比例根据每个合伙人的出资额来确定。根据《中华人民共和国公司法》，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。
资金股和人力股结合
将股权分成资金股和人力股两部分。资金股占总股权的60%，人力股占总股权的40%。例如，可以设定A出资但不出力，占股30%；B既出资又出力，占股54%；C负责技术，占股16%。
均等分配
如果所有合伙人的出资和贡献相近，可以考虑均等分配股权，即每个合伙人持有相同比例的股份。
考虑全职投入
对于全职投入的合伙人，即使出资较少，也可以分配较多的股份，因为他们将大量时间和精力投入到公司日常经营中。
根据职能和贡献分配
根据每个合伙人的职能和贡献进行分配。例如，技术、市场、销售等职能可以分别分配不同比例的股权。
预留股权池
核心创始人可以持有公司三分之二以上的股权，并预留一部分股权作为员工股权激励及融资之用。
差异化分配
根据合伙人的出资、出力、技术、市场等多方面因素进行差异化分配，确保每个合伙人的权益与其贡献相匹配。
建议
明确贡献：在分配股权之前，明确每个合伙人的具体贡献，包括资金、技术、市场、管理等。
签订协议：将股权分配和相关责任以书面形式明确下来，避免未来出现纠纷。
考虑未来融资：预留股权池，以便在未来进行融资时能够激励员工并吸引新投资者。
定期评估：随着公司发展，定期评估和调整股权分配，确保其与公司发展阶段相匹配。
通过以上方法，可以制定一个公平合理的股权分配方案，促进合伙人之间的合作和公司的长期发展。