去创业公司工作有其独特的优势和挑战，是否适合取决于个人的兴趣、职业规划、风险承受能力以及对工作环境的偏好。以下是一些关于创业公司工作的关键点：
工作强度和压力
创业公司通常工作强度大，需要员工具备高度的责任心和适应能力，经常需要加班和应对突发情况。
由于资源有限，员工可能需要承担更多的工作职责，职业晋升体系可能不完善。
职业发展与学习机会
创业公司结构扁平，决策迅速，员工有机会参与多样化的工作内容，快速学习和成长。
在创业公司，个人的贡献往往更为直接且显著，有助于激发员工的积极性和创造力。
风险与回报
创业公司的风险较大，可能面临失败的风险，员工需要评估自己的风险承受能力。
如果公司成功，早期员工可能会通过股权激励获得显著的经济回报。
工作环境和文化
创业公司往往拥有更加灵活和非正式的工作环境，适合喜欢快节奏和自由工作方式的人。
然而，这也可能意味着工作时间更长、工作压力更大，且公司文化可能不够稳定。
个人影响力
在创业公司，每个员工的贡献都可能对公司的成功产生直接影响，员工有机会在工作中拥有明显的个人影响力。
职业安全感
创业公司的失败率相对较高，可能导致职业安全感较低，员工可能面临突然失业的风险。
总结：
如果你对创业充满热情，愿意承担高风险并追求快速的职业成长，创业公司可能是一个很好的选择。
如果你希望在一个稳定的环境中逐步晋升，或者对风险较为敏感，那么成熟公司可能更适合你。
无论选择哪种类型的公司，都需要充分了解公司的实际情况，包括其历史、现状、未来规划等信息，并结合自己的兴趣、能力和职业规划做出决定。
建议在做出决定前，可以尝试加入创业公司实习或兼职，以便更好地了解公司的运作和自身是否适应这种工作环境。