在招聘软件上避坑人，可以参考以下建议：
选择正规招聘平台
选择知名度高、信誉好的招聘平台，如BOSS直聘、智联招聘、猎聘、前程无忧等。
检查招聘网站的资质，确保其合法性和信誉度，避免使用非法中介或不明来源的招聘平台。
仔细审查招聘信息
对职位描述、公司背景、薪资待遇等信息进行仔细审查，确保其真实性。
注意薪资结构是否合理，是否存在过高或过低的薪资承诺。
警惕含有“先培训后上岗”等模糊表述的职位，这可能是培训为主、上岗为辅的骗局。
核实公司信息
在接受面试邀请之前，务必核实公司的注册信息、官方网站等，确保公司真实存在。
查看公司的招聘历史和其他岗位，判断其招聘需求是否合理。
保护个人信息
不要在不可信的网站上输入过多个人信息，尤其是简历和联系方式。
对于要求提供个人财务信息或进行转账的招聘，要提高警觉，避免上当受骗。
保持警惕
对高薪诱惑保持警惕，如果某个职位的薪资远高于市场水平，要多加留意。
警惕无面试直接录用的招聘，这可能是骗局。
对于要求缴纳各种费用的招聘，如培训费、保证金等，要提高警觉，多方验证公司真伪。
寻求第三方意见
如果有怀疑，可以咨询朋友、家人或专业人士，获取第三方意见。
利用招聘平台提供的防骗测试题和科普知识，提高自己的识别能力。
多平台验证
在多个招聘平台上搜索同一职位，比较不同平台的招聘信息，确保其一致性。
通过多个渠道了解公司的口碑和评价，避免被不良公司欺骗。
通过以上建议，可以在很大程度上避免在招聘软件上遇到坑人的情况，保护自己的求职安全。