应聘软件小学教师需要经过以下几个步骤：
了解招聘信息
通过圈内人、教招考试培训机构公众号、教育局官网等渠道了解招聘信息。
准备简历和求职信
简历应包括个人基本信息、教育背景、教学经验、科研成果等内容。
求职信应简洁明了，突出自己的优势和特长。
投递简历
根据招聘信息中的要求，投递简历，可以是网上投递或现场投递。
等待简历审核通知
招聘学校会初步筛选简历，并通知符合条件的应聘者进行面试。
面试准备
面试前需要了解面试流程和注意事项，准备好面试所需材料，如身份证、学历证书、教师资格证、普通话证书等。
注意面试的仪表和着装，提前熟练掌握试讲内容，确保守时。
面试进行时
在面试中保持情绪稳定，不紧张，充分展示自己的优势和特长。
随机灵活应变，回答问题时要清晰明了。
等待面试结果通知
面试结束后，等待学校的面试结果通知。如果被录用，按照学校的要求进行后续流程，如签订聘用协议等。
提高自己的教学能力
通过参加教学培训、阅读教学书籍、观摩优秀教师的教学等方式不断提高自己的教学能力。
保持积极的心态
应聘教师是一个竞争激烈的过程，需要保持积极的心态，不断总结经验，提高自己的应聘能力。
建议您提前做好准备，多渠道了解招聘信息，认真准备简历和求职信，在面试中展现出最佳状态，以提高成功应聘的机会。