考察办公软件的使用可以从以下几个方面进行：
系统日志分析
利用操作系统或办公软件自带的日志记录功能，分析员工的程序使用情况。这些日志通常记录了应用程序的启动和关闭时间、使用时长等信息。
定期调查与反馈
通过定期发放问卷或举行反馈会议，向员工询问他们在工作中使用的办公程序和工具。这种方法可以获取员工的主观体验和建议，了解他们在使用过程中遇到的问题。
使用监控软件
使用固信软件等电脑监控功能，全面而强大，可以实时记录员工在计算机上使用的应用程序和网站访问情况。这类软件能够提供详细的报告，显示每个程序的使用时长、频率以及活动内容。
软件操作考核
对办公软件的熟练程度进行考核，包括每分钟打字的速度、快捷键操作的熟练程度等。
功能性评估
评估公司办公软件的综合性能与使用效果，需关注软件的功能性、操作便捷性、安全性、协同效率等方面。具体评估指标包括文档处理、数据分析、项目管理、沟通协作等方面的能力。
实际操作评价
评估方法通常涉及实际操作，通过实际使用办公软件完成特定任务，考察操作速度、准确性、效率以及解决问题的能力。
通过上述方法，企业可以全面了解员工的办公程序使用情况，评估他们的办公软件使用水平，从而进行有效的管理和提升。