在招聘软件上防止被骗，可以采取以下措施：
仔细甄别招聘信息
查看公司资质：选择正规、有资质的招聘平台，如国家企业信用信息公示系统或相关行业协会认证的招聘平台。
核实公司信息：在接受面试邀请之前，务必核实公司的背景信息，包括公司注册信息、官方网站等。
警惕高薪诱惑：如果某个职位给出的薪资远高于市场水平，要多加留意，有可能是诈骗。
注意招聘信息的真实性：谨慎选择发布招聘信息的平台，尽量选择正规的招聘网站或官方渠道。
保护个人信息
避免过多透露个人信息：在不可信任的网站上输入过多个人信息，同时注意保护个人隐私。
不轻易提供敏感信息：如身份证号码、银行账户等敏感信息，在确认对方身份和招聘的真实性之前，不要轻易提供。
谨慎对待招聘流程
核实招聘人员身份：可以要求招聘者出示身份证明，或者通过细致交谈，从细节处辨明真伪。
警惕无面试直接录用：如果一个公司直接通过简历就录用你，而没有进行面试，要提高警惕，这可能是骗局。
注意沟通细节：正规招工对接时，对方会条理清晰介绍工作详情、合同条款、薪资发放方式等。若碰到含糊其辞、回避关键问题，还急着索要押金、中介费、证件的，大概率是骗子。
利用第三方资源
寻求第三方意见：如果有怀疑，可以咨询朋友、家人或专业人士，获取第三方意见。
使用AI工具：借助AI工具如简单AI，可以帮助求职者更好地准备简历和求职信，同时也可以辅助识别虚假招聘信息。
实地考察
到工作场地查看：如果条件允许，到工作场地查看，观察工作环境、设备设施，询问在岗员工工作日常与薪资待遇落实情况，骗子的“空中楼阁”式骗局便无所遁形。
通过以上措施，求职者可以在很大程度上避免在招聘软件上被骗，确保自己的求职过程安全、顺利。