计算机工资之所以高，主要原因可以归纳为以下几点：
行业需求旺盛
随着互联网、大数据、物联网、人工智能等技术的快速发展，计算机专业人才的需求量极大，尤其是在一线城市如北京、上海、深圳、杭州等地，互联网企业众多，科技产业发达，为计算机专业人才提供了广阔的市场和就业机会。
高学历与个人能力
高学历的计算机专业毕业生往往更容易获得高薪职位。学历不仅是求职的敲门砖，也是个人能力和专业水平的体现。即使在同一所大学、同一宿舍毕业的计算机专业学生，三年后的薪资水平也会因个人工作能力的差距而有所不同。
技能稀缺性
计算机专业的学习难度较大，需要掌握大量的专业知识，如编程语言、数据结构、算法等。这些技能并非人人都能掌握，因此具备这些技能的人才相对稀缺，从而推高了他们的薪资水平。
市场供需关系
IT行业人才需求量大，而可用性人才相对较少，加之技术人员的技能不易替代，使得薪资水平持续处于高位。此外，互联网行业的资金充裕，尤其是风险投资的推动，使得程序员成为高薪群体。
岗位性质与工作强度
计算机研发岗位通常要求具备较强的逻辑思维能力和创新精神，这些特质使得他们在职场上具有竞争力。同时，IT行业的工作强度较大，加班文化普遍，工作时间长，通常实行996工作模式，因此分配到每个工时的收益相对较高。
成本结构与利润
软件开发的最大成本是人力工资，而互联网项目的开发成本固定，一旦产品成功，后期带来的经济利益通常是纯利润。因此，技术人员的工资在成本结构中占有较大比重。
行业增长迅速
IT行业的发展速度快，企业为了在市场中保持竞争力，需要不断吸引和保留人才，因此愿意支付更高的薪资。高就业前景也使得计算机专业人才更加抢手。
综上所述，计算机工资之所以高，主要是由于行业需求旺盛、高学历与个人能力、技能稀缺性、市场供需关系、岗位性质与工作强度、成本结构与利润以及行业增长迅速等多方面因素共同作用的结果。对于想要进入计算机行业的人来说，提升自身技能、积累工作经验、选择有发展潜力的企业，将有助于获得更高的薪资水平。