计算机专业学生可以通过以下方法找到内推名额：
善用网络招聘平台
综合类平台：如智联招聘、前程无忧等，可以设置搜索条件筛选计算机相关岗位，完善简历增加曝光度。
垂直类平台：如拉勾网，专注互联网行业，能找到大量专业对口岗位；BOSS直聘可与招聘人员直接沟通，提高求职效率。
专业论坛招聘板块：如CSDN、开源中国等，有企业发布的技术岗位招聘信息，在论坛活跃可增加被企业发现的机会。
重视企业官网和社交媒体
定期访问目标企业官网的招聘板块，第一时间获取最新职位和招聘要求，按要求投递简历，提高成功率。
关注领英等专业社交平台上企业的官方账号和招聘信息，还可通过人脉推荐获得内推机会；微博、知乎等平台也会有企业发布招聘信息和求职经验分享。
积极寻求人脉推荐
向老师咨询就业信息，他们可能有内推机会或能推荐到合作企业；联系已毕业的校友，了解其所在企业的招聘需求。
实习和项目人脉：实习期间表现优秀可争取转正，还可通过实习结识的同事、领导获得内推。
利用特定渠道
“职业启航工作室”提供独家内部推荐实习岗位，要求计算机相关专业，代码技术优秀，提供无推荐费用的实习机会。
加入UIBEr专属内推群，享受更多优秀校友带来的独家内推岗位。
关注公众号“职小贸”并回复“礼包”，获得金融、互联网、教培、党政司法等行业的内推岗位。
整理和利用内推渠道
整理互联网、国企、央企、银行、券商、自动驾驶等高科技企业校招/社招网申链接与内推渠道，涵盖人工智能、自动驾驶、互联网、游戏等类别。
通过以上方法，计算机专业学生可以有效地找到内推名额，提高求职成功率。建议多管齐下，充分利用各种资源，积极主动地寻找和抓住内推机会。