截至2025年，关于药店执业药师的新政策主要包括以下内容：
执业药师配备要求
全国范围内：所有药品零售企业（仅经营乙类非处方药的除外）必须按规定配备执业药师。这一要求旨在提升药品零售行业的药学服务水平，保障公众用药安全。
省级政策：
湖北：按照《湖北省药品监督管理局关于进一步规范药品零售企业执业药师配备使用的通知》，各地监管部门应按照每年不低于20%的比例推进执业药师的配备，力争到2025年底，全省所有药品零售企业都能够按规定配备药师和药学技术人员。
青海：海南、海西、海北地区的药品零售连锁门店需在2024年底前全面配备执业药师；黄南、玉树、果洛地区的门店则需在2025年12月31日前完成配备。
黑龙江：2025年12月31日前，全省所有药品零售企业均须配备执业药师。新开办的药品零售企业（含单体药店和连锁门店，不含仅经营乙类非处方药的零售药店），必须配备执业药师。
河南：定点零售药店至少配备1名取得执业药师，且驻店药师只能在所注册的药店上岗，不得挂名、兼职。
江苏：自2025年2月1日起，启用新版《药品经营许可证》，进一步强化药品经营许可管理，规范药品经营行为，确保药品在经营和使用环节的质量与安全。
执业药师差异化配备政策
过渡期：根据《国家药监局关于规范药品零售企业配备使用执业药师的通知》，执业药师差异化配备政策的过渡期将于2025年正式结束。过渡期内，对于执业药师存在明显缺口的地区，允许药品零售企业配备其他药学技术人员承担执业药师职责，但过渡期不超过2025年。
执业药师考试和培训
考试改革：2025年执业药师考试题型和考试方式有极大可能性同执业医师一样，增加论述题目，或者同职称药师考试一样，变为机考。
双师并轨：2025年执业药师改革将增加助理药师。中专学历只能申请助理药师，大专学历可以考助理药师，3年后可考执业药师，本科毕业生可以直接参加执业药师考试。
药师待遇和职责
待遇提升：根据药师法征集稿规定，患者向药师进行用药咨询，需要向药师支付8~13元的咨询费用，等同于医院医生挂号费。这将使执业药师的薪资待遇得到很大的提升，并且执业药师人格尊严不可侵犯，不可干扰药师工作。
职责规范：药师应严格按照《药品管理法》《药品经营质量管理规范》等要求，凭处方销售处方药，主动为参保人员提供用药咨询服务，耐心解答参保人员关于药品适应症、用法用量、不良反应、注意事项等方面的疑问，指导参保人员正确使用药品，提高用药依从性和安全性。
其他相关规定
山西省：药店的质量负责人及管理部门负责人需具备执业药师资格，并在总部注册。此外，要求这些负责人在药品批发或零售连锁企业中有至少3年的相关工作经历。
新疆：执业药师的配备被分阶段实施，要求零售单体药店和连锁门店的主要负责人必须具备执业药师资格。这个新规将截止到2025年12月31日，在辖区内的所有药店都需配备相应数量的执业药师，以确保用药安全。
云南省：试行开展“药品零售连锁企业远程药事服务”，药品零售连锁企业10家基数门店应至少配备3名执业药师，每增加15家门店增配1名执业药师。开展执业药师远程药事服务及审方业务的药品零售连锁企业，其连锁门店可不再配备执业药师。
这些新政策旨在通过提升执业药师的配备率、规范药师的职责、提高药师的待遇等措施，全面提升药品零售行业的专业水平和服务质量，保障公众用药安全。