广州市职称评审体系综合了评聘分开改革和专业技术人才评价改革，主要特点如下：
一、评聘分开制度
广州市自1993年起推行专业技术职务评聘分开，形成“资格评价+岗位聘任”双轨制：
资格评价 ：由专业评审委员会独立进行专业技术资格评审，依据国家及地方政策确定评审标准；岗位聘任：
单位根据评审结果，在岗位设置范围内自主选择聘用人员，建立以能力为导向的用人机制。
二、2024年度职称评审安排
申报时间
市直及区属单位：2025年1月1日-3月受理材料，2025年6月底前完成评审；
高校及自主评审单位：按备案时间推进。
职称资历年限计算
2020年及以前取得职称： 资历年限从评审年度1月1日算起，例如2018年取得中级职称，申报2022年高级职称时，资历年限为2018年1月1日至2022年12月31日； 2021年及以后取得职称
申报材料要求
基础材料：身份证、户口簿、职称证书、社保缴纳证明等；
补充材料：随迁家属需提供户口簿、子女出生证明、结婚证等。
三、职称评审流程
单位申报：
通过“广州市职称业务申报与管理系统”提交材料；
专家评审：
组建专业评审委员会进行评审，通过后生成电子证书；
公示与聘用：
评审结果公示无异议后，单位办理入户手续。
四、相关配套政策
职称入户
高级职称（55周岁以下）或中级职称（45周岁以下）人员，满足社保缴纳年限要求，可申请将户籍迁入广州；
需提供职称证书、社保证明等材料。
专项计划
龙华区、黄埔区等区域设立人才补贴计划，例如高级职称补贴30-50万元，中级职称补贴5万元。
五、注意事项
不同专业领域（如轻工工程、纺织工程、卫生健康等）有专属评审委员会和受理范围；
高校教师需通过学校职称评审后，再申请岗位聘任。
以上信息综合自广州市人力资源和社会保障局及相关部门发布的通知，具体以最新官方文件为准。