上市公司的分红规则主要包括以下几个方面：
分红政策
上市公司必须在章程中明确分红政策。
分红政策应保持连续性和稳定性。
分红时间
半年财务报告（中报）的报告期主要集中在7-8月份。
年度分红财务报告的报告期主要集中在次年的1-4月份。
每年春季会陆续发布年报，持续时间会有几个月，具体召开股东大会决定分红时间，一般是年报公告后一个月内召开股东大会，股东大会后两个月内实施完毕。
分红条件
上市公司当年有盈利时才能进行分红，且需遵循一定的分配顺序：弥补亏损、提取法定盈余公积金和公益金、支付优先股股利、提取任意盈余公积金、支付普通股股利。
最近三年现金方式分配的利润不少于最近三年年均可分配利润的30%才能进行分红。
对于主板公司，若最近三个会计年度累计现金分红总额低于年均净利润的30%，且累计分红金额低于5000万元，将实施ST。
创业板和科创板将分红金额绝对值标准调整为3000万元，但满足一定研发投入条件的公司可豁免实施ST。
分红方式
主要有两种方式：派息（直接发放现金给股东）和送股（发放公司股票）。
此外，还有其他形式的分红，如财产股利和债务股利，但实践中较为少见。
分红与监管
分红与减持挂钩：分红不达标的公司，大股东将被限制减持。
分红与退市挂钩：分红不达标将被实施其他风险警示（ST），但不会直接导致退市。
回购注销计入分红：上市公司以现金为对价回购股份并注销的，纳入现金分红总额计算。
其他规定
上市公司应在季度报告中说明现金分红政策的执行情况。
分红派息手续费实施减半收取的优惠措施，具体标准为按照派发现金总额的0.5‰收取手续费，超过150万元的部分免收。
这些规则旨在规范上市公司的分红行为，保护投资者权益，增强分红稳定性和可预期性。上市公司在制定分红方案时，需严格遵守相关法律法规，确保分红政策的合法性和透明度。