《中华人民共和国公务员法》是规范公务员管理、保障公务员权益的基础性法律，2018年修订后自2019年6月1日起施行。以下是最新解读的要点：
一、公务员定义与范围
定义：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
范围：适用于所有机关公务员，领导成员的管理另有规定。
二、公务员的义务
政治义务 忠于宪法和法律，维护国家安全、荣誉和利益，接受人民监督。
职业操守
忠于职守、勤勉尽责，保守国家秘密，遵守职业道德和社会公德。
廉洁自律
公道正派、清正廉洁，反对腐败。
三、公务员的权利
基本权利
获得工作条件、工资福利、保险待遇，参加培训，提出批评建议。
监督与救济
申诉控告权、申请辞职权，非因法定事由不受免职、辞退等处分。
职业发展
通过职级晋升实现职业发展，职级与工作实绩、年限挂钩。
四、职务与职级体系
职务： 领导职务（如科员、处长）和职级（如一级科员、二级主任科员）并行。 职级晋升
五、管理原则与保障
管理原则：公开、平等、竞争、择优，监督与激励并重。
分类管理：根据职位特点实行差异化管理。
监督机制：强化日常考核、廉政监督和审计机制。
六、其他重要内容
宪法宣誓：公务员就职时需公开进行宪法宣誓。
法律修订背景：2018年修订适应新时代干部管理需求，扩大职级序列至12级。
总结
新修订的公务员法通过完善职级体系、强化监督机制、拓宽晋升渠道，旨在建设高素质专业化公务员队伍，促进公务员依法履职、廉洁从政。公务员需同时履行义务与权利，形成权责统一的职业生态。