对班子成员的综合评价如下：
政治素质与大局意识
班子成员具有较高的政治素质和坚定的理想信念，能够自觉与党中央保持高度一致，贯彻执行党和集团公司的方针政策。
具有大局意识，能够在工作中考虑全局，做出符合整体利益的决策。
工作能力与领导风格
思路清晰，思维敏捷，决策果断，具有驾驭全局和处理复杂问题的能力。
工作认真负责，事业心责任感强，能够全身心投入工作，取得显著成绩。
团结协作精神强，分工明确，各司其职，能够相互沟通协作，共同完成工作任务。
学习与创新
注重理论学习，不断提高自己的理论素养和业务能力。
具有改革创新精神，能够在工作中提出新思路、新措施，推动工作不断进步。
廉洁自律与作风建设
为人正直，作风正派，敢于担当，原则性强。
廉洁自律，严格遵守党风廉政建设要求，自觉抵制各种腐败行为。
群众工作与联系基层
重视群众工作，能够密切联系群众，了解群众需求，解决实际问题。
建议多下基层，关心基层干部，了解基层实际情况，为基层办实事、办好事。
个人成长与团队建设
班子成员学历高、素质强、领导经验丰富，具备较强的组织领导能力。
在工作中注重团队建设，能够发挥集体智慧，调动班子成员的积极性和创造性。
综上所述，班子成员在政治素质、工作能力、学习创新、廉洁自律、群众工作和团队建设等方面表现优秀，具有较强的领导力和组织协调能力，为各项工作取得了良好成效。建议在今后的工作中继续保持和发扬这些优点，同时针对存在的问题和不足，制定具体措施加以改进。