个人年度考核表
一、个人基本信息
* 姓名：
* 性别：
* 出生年月：
* 政治面貌：
* 文化程度：
* 所在单位及职务：
二、工作经历与业绩
从事或分管工作
在这一部分，详细描述您在过去一年中承担的主要工作或分管的业务领域。
工作成果与贡献
列举您在过去一年中取得的主要工作成果，以及对单位或团队的贡献。
工作亮点与反思
突出您在工作中表现突出的亮点，同时反思存在的不足和改进措施。
三、个人综合素质与能力发展
专业能力
描述您在过去一年中提高专业能力的情况，包括参加培训、学习新知识等。
沟通协调能力
反映您在工作中与他人沟通协作的能力和效果。
问题解决能力
举例说明您如何解决工作中遇到的主要问题。
创新能力
评价您在工作中提出新想法、新方法的能力。
四、学习与发展计划
加强学习
列出您计划在未来一年中加强学习的领域和途径。
职业发展规划
阐述您的职业发展目标及实现这些目标的计划。
五、自我评价
在这一部分，对自己的过去一年进行全面回顾和总结，强调自己的优点和成长，同时指出需要改进的地方。
六、考核等级
* A. 优秀（143-150分）
* B. 良好（128-142分）
* C. 合格（113-127分）
* D. 待改进（98-112分）
* E. 不合格（97分以下）
七、签字确认
* 考核人签名：
* 被考核人签名：
* 考核日期：
请注意，这只是一个基本的考核表模板，您可以根据具体需求进行调整和补充。