简单劳动合同范本
甲方（用人单位）：[单位全称]
法定代表人/负责人：[姓名]
注册地址：[单位地址]
联系电话：[单位电话]
一、合同期限
固定期限：
自____年__月__日起至____年__月__日止（例如：2023年1月1日-2025年12月31日）
试用期：
自____年__月__日起至____年__月__日止（例如：3个月）
无固定期限：
自____年__月__日起至依法解除/终止劳动合同时止
以完成工作为期限：
自____年__月__日起至工作任务完成时终止
二、工作内容与地点
工作内容：乙方同意在[部门名称]担任[岗位名称]，主要职责包括[具体工作内容](如市场推广、项目执行等)
工作地点：[具体工作地点](如北京、上海等)
岗位调整：甲方有权根据工作需要调整岗位/工种，乙方应服从合理调整
三、劳动报酬与福利
工资标准：
- 基础工资：[金额]元/月
- 绩效奖金：根据工作业绩考核发放
- 工资支付周期：每月[具体日期]发放
社保与福利：
- 依法缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
- 其他福利：如三金补助、年终奖金等
四、劳动纪律与解除条款
劳动纪律：
- 遵守国家法律法规及单位规章制度
- 按时上下班，服从工作安排
合同解除：
- 甲方有权在乙方严重违纪/不胜任工作时解除合同
- 乙方有权在甲方未支付工资/社保时解除合同
- 经济补偿金按国家规定发放
五、其他条款
变更与终止：
因经营调整或客观情况变化，双方可协商变更合同内容
争议解决：
通过协商、仲裁或诉讼解决争议
合同生效：
甲乙双方签字盖章后生效
注意事项
试用期工资：
不得低于当地最低工资标准
法律条款：
- 试用期时长需符合《劳动合同法》规定（如3个月以上1年≤X≤3年，试用期≤2个月）
- 劳动合同必须以书面形式签订，口头协议无效
变更程序：
- 变更合同需双方协商一致，并书面确认
建议根据具体用工情况调整条款，建议签约前由法律专业人士审核，以降低法律风险。