廉政文化内涵是指围绕廉洁从政所形成的思想、信仰、规范及生活方式的总和，其核心价值是"清廉为民做事"。具体内涵可概括为以下四个方面：
一、思想道德要求
这是廉政文化的核心驱动力，通过价值观念、道德规范和行为准则，塑造从政者的内心世界。它要求公职人员树立"公仆意识"，坚守"清正廉洁"的道德底线，形成"慎独慎微"的自律习惯。
二、社会文化氛围
通过教育引导和舆论监督，在全社会营造"以廉为荣、以贪为耻"的道德风尚。这种氛围使清廉行为成为社会主流价值，潜移默化影响公民行为选择，形成"崇廉拒腐"的社会心理基础。
三、职业道德规范
针对不同职业群体，廉政文化强调"爱岗敬业、克己奉公、遵纪守法"的职业操守。例如，公职人员需履行"权为民所用、情为民所系、利为民所谋"的职责，企业员工则需遵守"诚信经营、廉洁从业"的规范。
四、社会评价体系
通过社会舆论、制度约束和公民监督，形成对廉洁行为的正向评价机制。这种机制不仅规范公共权力运行，也引导公民积极参与廉政建设，形成"清廉社会"的自我监督环境。
补充说明
廉政文化具有以下特征：
时代性：
随着社会环境变化而演变，如反腐倡廉成为新时代重要内容；
系统性：
包含理论认知、价值取向、制度规范和心理机制等多要素；
实践性：
通过教育、文化活动及制度保障共同作用。
其本质在于以文化人、以廉育人，通过潜移默化影响形成全社会的廉洁意识与行为习惯。