国企改革三年行动方案的背景、主要内容和组织实施情况如下：
背景
出台背景：为贯彻落实国家和省关于国企改革三年行动工作部署，结合实际情况，起草了《xx国企改革三年行动实施方案》，并经过多次征求意见和审议，最终正式印发。
总体目标：推动国有企业市场化、法治化、现代化转型，提高国企改革的质量和效益，为我国经济的持续健康发展提供有力支撑。到2024年底，国有企业在市场竞争中的效益明显增强，国有资本的保值增值功能得到有效发挥，国有企业经营管理水平和核心竞争力大幅提升。
主要内容
总体要求：明确了国资国企改革三年行动的指导思想和工作目标。
重点任务：制定29项具体内容，包括国企党建、完善现代企业制度、优化国有经济布局、深化国企改革等。结合实际情况，新增了企业信息共享平台建设、处置清退低效无效资产、参股股权检查评价等重点任务。
组织实施和政策保障：明确了加强组织领导、压实主体责任、强化督查考核和营造良好氛围等工作要求。
组织实施
高效落实：把坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，全面落实“第一议题”制度，通过多种方式强化督导和确保落实。
制度建设：深化企业法人治理结构改革，推动国有企业法人治理结构向现代企业制度方向发展，建立健全独立董事、监事会和董事长职责制等制度，提升决策科学化、民主化水平。同时，鼓励国有企业通过上市、引入战略投资者等方式，引入市场资本，完善法人治理结构，提高市场竞争力。
政策保障
加强组织领导：确保国企改革各项任务全面落实、精准落实、有效落实。
压实主体责任：明确各级政府和企业的责任，确保改革任务落到实处。
强化督查考核：通过督查考核机制，确保各项改革任务按时完成，取得实效。
营造良好氛围：加强宣传引导，营造良好的社会氛围，推动国企改革顺利进行。
通过以上措施，国企改革三年行动方案旨在全面提升国有企业的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，为我国经济的持续健康发展提供有力支撑。