工资扣税的计算涉及以下步骤和要点，综合多个权威信息源整理如下：
一、计算应纳税所得额
应纳税所得额是计算个税的基础，计算公式为：
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应纳税所得额 = 工资薪金所得 - 五险一金 - 起征点 - 专项扣除 - 专项附加扣除
$$
起征点：5000元（2025年及之后仍适用）
专项扣除：包括社保公积金等（如2000元/月）
专项附加扣除：如子女教育、住房贷款利息等（每月最高1500元）
二、适用税率与速算扣除数
我国采用七级超额累进税率，税率表如下（综合所得适用）：
| 级数 | 纳税所得额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
|------------|----------------|--------|------------------|
| 1 | 不超过3000元 | 3% | 0|
| 2 | 超过3000元至12000元| 10%| 210 |
| 3 | 超过12000元至25000元| 20%| 1410 |
| 4 | 超过25000元至35000元| 25%| 2660 |
| 5 | 超过35000元至55000元| 30%| 4410 |
| 6 | 超过55000元至80000元| 35%| 7160 |
| 7 | 超过80000元 | 45%| 15160|
三、计算应纳税额
根据应纳税所得额查找对应税率和速算扣除数，公式为：
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应纳税额 = 应纳税所得额 \times 税率 - 速算扣除数
$$
例如：小王月薪10000元，五险一金2000元，专项附加扣除1500元：
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应纳税所得额 = 10000 - 2000 - 5000 - 1500 = 1500 \text{元}
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适用税率3%，速算扣除数0：
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应纳税额 = 1500 \times 3\% - 0 = 45 \text{元}
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四、实发工资计算
实发工资 = 应发工资 - 五险一金 - 应纳税额
例如：小王实发工资：
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10000 - 2000 - 45 = 7955 \text{元}
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五、注意事项
扣除标准统一为5000元：
无论月收入多少，均以5000元为起征点
专项附加扣除可抵减更多：
如住房贷款利息1500元/月可抵减1500元应纳税所得额
申报与发放时间：
按实际发放工资月份计算，次月15日前申报
特殊情况处理：
工资中包含一次性奖金时，需单独计算
通过以上步骤，可准确计算出工资扣税金额及实发工资。建议结合自身情况填写工资条时核对各项扣除项目。