学校工会活动经费预算需结合学校实际情况、活动计划及经费来源制定，主要包含以下部分：
一、预算编制原则
量入为出，收支平衡：
根据学校财务预算和会员缴费情况合理安排支出；
统筹兼顾，重点突出：
优先保障职工教育、文体活动及维权支出，同时兼顾日常运营需求；
勤俭节约，规范管理：
严格控制费用支出，杜绝浪费现象。
二、主要预算项目
职工活动费（60%-70%） - 职工教育：
培训、讲座等费用（如青年教工技能培训1万元、女工专项培训2.5万元）；
- 文体活动：运动会、歌唱赛、球类比赛等（如篮球赛3万元、羽毛球赛3万元）；
- 宣传活动：知识宣讲、师德建设活动等（如工会知识讲座0.5万元）。
维权支出（10%-15%） - 劳动保护费（如安全设备购置）、法律咨询等。
集体福利支出（5%-10%）
- 节日慰问（如春节、中秋）、健康体检等。
其他支出（5%以下）
- 临时活动、不可预见费用等。
三、示例预算方案
以2025年某学校工会预算为例：
总收入： 120万元（含会费20万元、校方划拨80万元）； 总支出
四、注意事项
预算审批：
需经学校财务部门审核，确保合规性；
费用控制：
单项支出不得超过预算限额，超支需报批；
透明度：
定期公布经费使用情况，接受会员监督。
五、附：经费来源
会费收入：按职工工资总额2%计缴；
校方划拨：包含省教育工会上解经费等专项拨款；
其他收入：会员活动自愿缴费、捐赠等。
通过科学规划和管理，确保工会活动经费高效利用，提升教职工的幸福感和凝聚力。