在撰写奖励审批表的主要事迹时，应当着重突出该员工在过去一段时间内所取得的显著成绩和对单位、部门或团队做出的重要贡献。以下是一个具体事迹的撰写示例：
奖励审批表主要事迹
姓名：[姓名]
部门：[部门名称]
时间：[具体时间段]
主要事迹：
专业技能提升与业务贡献
[姓名]同志自[参加工作日期]起，始终致力于提升自身在[专业领域]的专业知识和技能。通过不断学习和实践，他/她在[具体项目或任务]中表现出色，显著提高了工作效率和质量。
在[具体时间段]内，[姓名]同志完成了[具体项目或任务]，并取得了显著成绩，如[具体成果1]、[具体成果2]等，为单位带来了显著的经济效益和社会效益。
领导能力与团队合作
作为[部门名称]的[职位名称]，[姓名]同志在团队管理和领导方面表现出色。他/她通过有效的沟通和协调，带领团队完成了多个重要项目，并在团队中树立了良好的榜样。
[姓名]同志注重团队建设和成员培养，通过组织培训和团队活动，提升了团队的整体素质和凝聚力。
创新能力与解决问题能力
[姓名]同志在工作中勇于开拓创新，积极探索新的工作方法和思路。他/她在[具体项目或任务]中提出了[创新点或解决方案]，并成功实施，显著提高了工作效率和质量。
在面对[具体问题或挑战]时，[姓名]同志能够迅速分析问题，提出有效的解决方案，并付诸实践，成功解决了多个棘手问题。
社会责任感与奉献精神
[姓名]同志不仅在业务上表现出色，还积极参与社会公益活动，展现了强烈的社会责任感和奉献精神。他/她在[具体公益活动或项目]中表现突出，为社会做出了积极贡献。
奖励建议：
鉴于[姓名]同志在上述方面的优异表现和突出贡献，建议给予[姓名]同志[具体奖励名称]，以表彰他/她的卓越成就和榜样作用。
推荐人：[推荐人姓名]
推荐部门：[推荐部门名称]
推荐日期：[推荐日期]
通过以上示例，可以清晰地展示员工的主要事迹和贡献，为奖励审批提供有力的依据。希望这个示例对你有所帮助。如果有更多具体需求或需要进一步个性化的建议，请随时告知。