在寻找创业电商的合伙人或员工时，可以采取以下几种策略：
从同行或朋友中找
同行：如果你对某个行业有深入的了解，可以邀请曾经在该行业工作过的人加入你的团队。他们通常对行业有独特的见解和丰富的经验，这对于创业的成功非常有帮助。
朋友：与你的朋友或熟人合伙创业可以减少信任问题，因为你们已经彼此了解并建立了信任。这种方式在现实生活中比较常见，也更容易在创业成功后公平地分配成果。
在网上发帖或利用社交媒体
社交媒体：在朋友圈或其他社交媒体平台上发布寻找合伙人的信息，可以快速找到有能力的合伙人。不过，因为是不认识的人，需要在开始合作前明确各自的责任和分红方式，并签订详细的合同。
招聘网站：通过招聘网站或社交媒体发布招聘信息，明确职位要求和职责，吸引符合条件的人才加入团队。
参加行业活动
行业展会和招聘会：参加相关的行业展会或人才招聘会，可以直接与候选人接触，了解他们的背景、经验和能力，同时也可以宣传公司品牌和文化，吸引更多的人才加入。
利用专业平台
资源整合平台：如BD邦等电商平台，这些平台汇聚了各行各业的资源，可以帮助你找到靠谱的合作伙伴。通过这些平台，你可以评估对方的资源、成功案例等，确保合作的潜力。
通过招聘中介或猎头公司
中介和猎头：这些机构可以帮助你筛选和推荐符合条件的候选人，缩短招聘周期，节省招聘成本。不过，需要注意选择合适的中介公司，以免出现不良后果。
联系投资公司和创业节目
投资公司：很多天使投资公司寻找可以投资的项目，可以和他们联系取得合作。
创业节目：参加一些创业节目，如《赢在中国》等，可以找到很多优秀的创业合作伙伴和搭档。
挖掘电商代运营团队
代运营团队：选择专注于电商领域、拥有丰富资源和成功合作案例的团队，可以帮助你快速启动电商业务。
通过以上策略，你可以有效地找到适合自己创业电商的合伙人和员工，为项目的成功打下坚实的基础。