做电商投简历时，可以遵循以下步骤和策略来提高被录用的机会：
明确职业目标
确定你想要从事的行业、公司类型和具体岗位。这将帮助你定制简历，使其更符合目标岗位的要求。
研究目标公司的需求
深入了解目标公司的文化、业务需求和发展方向，确保你的简历与公司的需求高度匹配。
精准定位岗位
仔细阅读招聘信息，明确岗位所需的技能、经验和知识。根据岗位要求，有针对性地突出自身与之匹配的经历和技能。
针对性定制简历
根据目标岗位的要求，优化简历内容，确保突出与岗位最相关的经验和技能。例如，应聘电商运营岗位时，可以强调店铺运营、营销推广和数据分析等相关经验。
优化简历结构
将简历分为清晰的板块，如个人信息、求职意向、教育背景、工作经历、项目经验、技能清单和证书荣誉等。每个板块之间界限分明，便于招聘者快速定位所需信息。
使用关键词
在简历中使用与岗位相关的关键词，以提高被搜索到的几率。关键词可以包括岗位名称、工作内容、技能等。
选择合适的简历模板
使用招聘网站提供的简历模板，并按照其格式填写简历。这有助于简历被招聘者快速找到和匹配。
简历内容要简洁明了
避免冗长和无关的信息，确保简历内容简洁、清晰，突出重点。个人简介部分可以简要介绍自己的经验和行业感悟。
多投简历
不要过于在意岗位职责和职位要求中的资格描述，可以进行批量投递，增加面试机会。
准备面试
在投递简历后，准备好面试，保持自信，展示自己的专业能力和经验。
通过以上策略，你可以提高简历的匹配度和吸引力，从而增加在电商行业获得面试和录用机会的可能性。