关于计算机专业实习工资的问题，以下是一些具体的参考数据和建议：
实习工资水平
计算机专业的实习工资通常在3000元以上，第一手工资在6000-8000元之间，第一跳工资在7000-10000元之间。
资深的计算机专业人才（工作三四年，表现不错）的工资在12000-20000元之间，资深老手在15000-30000元之间，项目负责人则可以达到35000-50000元。
行业与公司差异
在知名公司工作的计算机专业毕业生，最低工资可以达到2万元左右，技术能力不强的情况下，在小公司或事业单位工资可能在5000元左右。
实习期工资通常在1.5-2K之间，具体数额取决于个人能力和实习期间的表现。转正后，工资可以从3K起，根据个人项目能力和为企业创造的价值而定。
实习期与试用期的区别
实习期劳动法规定不得超过6个月，一般企业实习期在2-6个月之间。实习期薪资通常包括车马补助和交通补助，不会超过最低月工资。
试用期薪资一般是转正后薪资的80%，因此实习期薪资相对较低。
谈薪技巧
在面谈前，应明确自己的价值，比如是否是核心岗位，以及如果离开公司可能带来的损失。同时，要考虑公司的发展阶段，初创期公司可能更愿意给员工较高待遇。
在申请书中，可以列出自己在实习期间的工作量、业绩和可量化的指标，以证明自己的价值。在面谈时，可以先示弱，强调自己的无奈之举，而不是攀比。
提供一个期望的薪水范围，而不是具体的数字，这样既显得专业，又能留出谈判空间。
建议
了解市场行情：在实习或求职前，可以通过网络搜索、招聘网站等途径了解所在地区和行业的实习工资水平，以便有一个合理的期望。
突出个人能力：在谈薪时，重点突出自己的技能和项目经验，以及这些如何为公司创造价值。
准备充分：在面试前，准备好自己的简历、实习报告和相关证书，以便在面谈时能够清晰地展示自己的能力和价值。
保持自信：在谈薪过程中，保持自信但不要过于强硬，展现出自己愿意与公司共同成长的态度。
希望这些信息对你有所帮助，祝你在实习和求职过程中取得满意的薪资和职业发展。