从管理岗位转到专业技术岗位通常需要考虑以下几个关键因素和步骤：
专业技术职称资格
需要具备相应的专业技术职称，职称类别应与从事的工作专业相关。
如果之前没有专业技术职称，可能需要通过考试获得，如经济师、会计师等中级职称。
岗位空缺
单位必须有相应的专业技术岗位空缺，才能进行转岗。
需要了解单位的职数情况，确认哪些专业技术等级有空余。
学历资格
通常要求具备本科以上学历，对于中级及以上职称。
政策了解
向单位人事或组织部门了解当地的转岗政策，并仔细阅读。
注意不同单位可能有不同的规定和政策。
个人申请与考核
向单位提出转岗申请，并按照单位规定办理相关手续。
单位会对申请者进行民主考核和考察，出具同意转岗意见。
培训与适应
成功申请到新的专业技术岗位后，可能需要接受相关培训和学习。
需要提高专业技能和资质，通过学习和培训提高技术水平。
沟通协调
需要有较强的沟通和协调能力，积极向技术部门或相关技术人员寻求帮助和指导。
耐心等待机会
转岗不是一蹴而就的事情，需要等待合适的时机和机会。
具体操作方法：
了解目标职位的技术要求和专业背景
明确所需技能，了解目标职位的具体技术要求和职责。
准备相关材料
如个人简历、职业资格证书、工作业绩等，以证明自己的能力和经验。
提交岗位转换申请
填写转岗申请表，提交给单位的人事或组织部门。
参加面试等环节
准备面试，展示自己的专业技能和适应新岗位的能力。
建议：
提前规划：提前了解并规划好自己的职业发展路径，明确目标职位的要求和所需技能。
持续学习：在转岗过程中，持续学习和提升自己的专业技能，以适应新的岗位需求。
积极沟通：与单位内部的技术人员和部门保持良好沟通，获取他们的支持和帮助。
耐心等待：转岗需要时间和机会，保持耐心，等待合适的时机。
通过以上步骤和准备，你可以更顺利地从管理岗位转到专业技术岗位。祝你成功!