警务技术岗位的面试主要测试以下内容：
综合分析能力：
测试考生对复杂问题的分析和解决能力，包括对公安工作相关情况的理解和判断。
组织协调能力：
考察考生在工作和情境中如何有效地协调资源，完成任务。
反应应变能力：
测试考生在面对突发事件或压力时的应对能力，包括快速作出决策和采取行动。
职位匹配度：
评估考生是否适合警务技术岗位的工作性质和要求，包括专业知识和技能。
言语表达能力：
考察考生的语言表达是否清晰、准确，能否有效地传达信息。
举止仪表：
观察考生的外在表现，包括肢体语言、面部表情和穿着打扮，是否得体、专业。
面试形式通常采用结构化面试，即根据预先设定的评价标准和程序，通过考官与应聘者的面对面交流，对考生进行综合评价。
建议考生提前准备，熟悉可能涉及的问题，并进行模拟面试练习，以提高自己的应变能力和自信心。同时，保持良好的心态和专业的态度，展现出自己最适合该岗位的特点。