在软件内测阶段，激励自己的方法可以从以下几个方面入手：
掌握必备技能
学习并掌握编程和测试工具技能，如编写测试用例、使用测试工具、熟悉基础编程语言和SQL等。
学习新知识
保持学习新知识的状态，通过参加培训、读书、网上学习等方式，了解最新的技术趋势和行业动向，以适应行业变化。
建立良好的职业关系
与同事、经理、客户、合作伙伴等建立良好的关系，积累资源和声誉，获得更多的学习机会和职业发展机会。
保持乐观心态
面对软件测试行业的大工作量和重任务，保持积极的心态，勇于挑战和困难，激励自己突破能力极限。
从实践中学习和总结
在大量的实战项目中总结经验，不断提炼和归类，学会从实际问题中学习和成长。
寻找有价值的目标用户
了解并选择内测用户的主流方式，如通过社交媒体、论坛等渠道与用户建立联系，获取反馈和建议。
制定合理有效的目标计划
针对自身存在的薄弱环节，制定合理有效的目标计划，并注重多向有经验的同事学习，同时勤加练习。
保持对软件的热爱和热情
对软件保持兴趣和热情，通过实际操作和体验，丰富自己的软件使用经验，无形中建立对软件逻辑的把握。
通过以上方法，可以在软件内测阶段有效地激励自己，提升自己的专业技能和职业竞争力。