软件考试高级的聘任流程通常包括以下几个步骤：
取得高级资格证书：
首先，需要通过计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试并获得高级证书。
满足基本条件：
一般需要满足相应的学历和资历要求，例如大学本科毕业且从事专业工作累计满10年，或者具备硕士研究生学历学位且从事专业工作累计满7年。
单位聘任：
用人单位根据《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》和实际工作需要，择优聘任相应专业技术职务，并填写《专业技术职务聘任表》。
材料审核与评审：
申报人需要向所在单位或相关行业协会提交申报材料，评审机构对申报材料进行审核，确保申报人满足评定条件。评审机构可能组织专家对申报人的材料进行评审，包括工作业绩、学术成果等方面，并可能要求申报人参加面试答辩。
公示与颁发证书：
经过专家评审和面试答辩后，评审机构将评定结果进行公示，接受社会监督。经公示无异议后，评审机构将向评定通过的软件工程师颁发高级职称证书。
登记与继续教育：
获得高级资格证书的人员需要在规定时间内到信息产业部认定的当地证书登记机构进行登记，并持有接受继续教育或参加业务技术培训的证明。
建议：
在准备聘任时，详细了解并满足所有要求和条件。
提前准备申报材料，确保材料的真实性和完整性。
积极参加相关培训和继续教育，保持技术领先和知识更新。
了解企业需求，有针对性地提升自己的技术能力和项目管理经验。