一、技术招聘平台
LinkedIn - 全球最大的职业社交平台，可发布职位、查看简历、进行在线沟通，支持技术群组扩展人脉。
- 提供付费招聘服务，适合中高端人才搜索。
Indeed
- 覆盖广泛求职者，支持按技能、地理位置筛选，可发布免费职位并直接联系候选人。
GitHub Jobs
- 专注开发者招聘，可查看项目代码和开发风格，适合技术型岗位。
Stack Overflow Jobs
- 技术问答社区附加招聘功能，适合技术岗位，可通过参与问答展示专业能力。
AngelList & Hired
- 专注初创企业和技术人才，适合创新项目招聘。
二、社交媒体与技术社区
技术论坛与社区
- 如CSDN、知乎、Reddit的编程板块，可发帖招聘或搜索经验丰富的开发者。
- 参加技术会议、黑客松等活动，拓展人脉并结识潜在候选人。
大学与技术学院
- 联系计算机科学系或教师，推荐优秀学生或教职员工，适合校园招聘。
三、其他途径
猎头公司
- 针对中高端人才，提供精准匹配和面试安排服务。
内推与推荐
- 通过现有员工推荐，降低招聘成本并提高候选人适配度。
自由职业平台
- 如Upwork、Freelancer，适合短期项目或独立开发者合作。
四、注意事项
明确需求： 在发布职位时，需清晰描述项目背景、技术要求、薪资范围等，便于筛选合适候选人。 优化简历
多渠道验证：通过技术测试、代码审查等方式，确保候选人符合岗位要求。
通过以上渠道组合使用，可提高招聘效率并覆盖不同层次的技术人才。