软件评测师（也称为软件测试工程师）的就业前景非常广阔。以下是一些关键点：
人才需求大：
国内软件测试人才缺口大，每年新增约20万测试岗位就业机会，而企业、学校培养出的测试人才远不能满足市场需求。
职业发展多元化：
软件测试工程师不仅需要检测软件质量，还涉及项目立项、管理、售前售后等领域，有助于提升项目管理、沟通协调等能力。此外，随着经验的积累，软件测试工程师的薪资和职位会不断提升。
经验丰富更受欢迎：
随着工作经验的积累，软件测试工程师在测试中会更加敏锐地发现软件中的bug，因此薪资也会随工作经验的增长而增长。高级职位年薪可达3.5万甚至更高，优秀的软件测试人才年薪可达10万甚至更高。
高薪就业：
初级测试工程师薪资约8k-1w，中级1w-1.8w，性能测试和自动化测试工程师薪资超过1w，高级职位年薪可达3.5w，优秀的软件测试人才年薪可达10万甚至更高。
行业晋升路径清晰：
从功能测试到性能测试、自动化测试等，职位晋升有明确路径，软件测试工程师的发展前景良好。
技术门槛相对较低：
软件测试入行门槛较低，非计算机专业背景的人员也可学习并进入该领域。
就业竞争小：
在庞大的软件从业人员中，能胜任软件测试职位的人数相对较少，人才供应不足。
岗位需求稳定：
测试岗位属于技术岗位，技能成熟后，工作相对稳定，且较少加班。
适应新技术发展：
随着AI、大数据等技术的发展，软件测试工程师的需求量进一步增加，推动行业发展。
综上所述，软件评测师在当前和未来都有很好的就业前景，是一个值得考虑的职业选择。建议有意从事软件测试工作的人，可以通过参加培训班、自学或在线课程等方式提升自己的专业技能，以应对不断增长的市场需求。