软件测试小白在面试时，可以遵循以下步骤和建议来提高成功率：
充分准备
常见问题准备：提前准备面试中常见的问题，如自我介绍、项目经验、技术知识等。例如，自我介绍时要简洁明了地阐述自己的基本信息、工作经验及擅长的测试领域。
项目经验展示：详细描述自己参与过的项目，包括项目规模、主要功能模块、测试流程及自己在项目中的角色和职责。突出自己在项目中遇到的挑战及解决方法，以体现解决问题的能力。
技术知识掌握：熟悉软件测试基础理论、流程、用例方法、数据库知识、抓包分析、接口测试、测试工具、性能测试等多方面内容。特别是数据库方面，要熟悉关系型数据库和非关系型数据库的基本概念、特点和应用场景。
面试技巧
STAR法则：在表述项目经历时，使用STAR法则（Situation-Task-Action-Result），即先说背景、任务、行动和结果，使回答更加有条理和清晰。
条理清晰：在面试过程中，说话要条理清晰，语速放缓。回答问题时，要确保逻辑严谨，避免冗长和啰嗦。
自信表达：保持自信和专业，展示自己的专业能力和积极态度。例如，在回答技术问题时，可以提及自己使用过的工具和方法，以增加说服力。
面试环节
自我介绍：在自我介绍环节，要简洁明了地介绍自己的基本信息和职业背景，重点突出自己的优势和与应聘岗位相关的经验。
技术问题回答：在回答技术问题时，要结合自己的项目经验和技术知识，给出具体的解决方案和实例。例如，可以讲述自己在项目中如何运用等价类划分、边界值分析等方法发现并解决bug。
行为面试问题：对于行为面试问题，如“你为什么从上家公司离职”“有什么职业规划”等，要如实回答，并可以结合自己的职业目标和发展方向，展示自己的职业规划。
面试后
提问环节：在面试结束时，可以提前准备一些关于公司、岗位或团队的问题，向面试官提问，以展示自己的兴趣和主动性。
复盘总结：每次面试后，要进行复盘总结，分析自己在面试中的表现，找出不足之处，并在下次面试中加以改进。
通过以上步骤和建议，软件测试小白可以更好地准备面试，提高通过面试的机会。