软件销售的待遇因多种因素而异，包括地区、公司规模、销售经验、个人能力等。以下是一些关于软件销售待遇的详细信息：
薪资水平
月均薪资：根据最新数据，软件销售的月均薪资范围为4.5K-30K不等。具体薪资分布如下：
4.5K-6K占比12.0%
6K-8K占比6.0%
8K-10K占比12.0%
10K-12K占比13.0%
12K-15K占比16.0%
15K-20K占比18.0%
20K-30K占比26.0%
其他占比15.0%
工作年限与薪资：
全部年限平均月薪为14205元
1年以下平均月薪为11575元
1-3年平均月薪为15550元
3-5年平均月薪为20647元
5年以上平均月薪为26487元
学历与薪资：
全部学历平均月薪为14205元
本科学历平均月薪为19615元
大专学历平均月薪为11906元
地区差异
一线城市（如北上广深）：
新手底薪范围：8,000 – 12,000元
提成比例：高（一般10%-15%）
二线城市（如杭州、成都）：
新手底薪范围：6,000 – 9,000元
提成比例：稍低（约8%-12%）
三线及以下城市：
新手底薪范围：4,500 – 7,000元
提成比例：较低（约5%-8%）
薪资结构
底薪+提成：多数软件销售岗位采用这种模式。底薪部分较为稳定，而提成则直接与销售业绩挂钩。新手时期，底薪通常占比更高，而提成比例较低。
其他待遇
奖金和股票收入：在一些外企，销售精英的年薪可能达到150到200万，但跳槽到其他公司后，年薪可能减半，因为奖金和股票收入减少。
职业发展前景：软件销售职业具有一定的挑战性和发展空间，随着软件行业的发展，职业前景逐步改善。
建议
选择地区：一线城市虽然薪资高，但生活成本也高。对于新手来说，选择成长机会多的地区更重要。
提升技能：具备出色的沟通与谈判能力，有助于更快获得提成收入。
选择公司：大型企业和初创公司各有优劣，大型企业通常提供更高的底薪与奖金，但初创公司可能提供更大的成长空间。
综上所述，软件销售的待遇相对较好，但需要具备一定的销售技巧、沟通能力和团队合作精神。选择合适的地区和公司，不断提升自己的能力，将有助于获得更高的薪资和更好的职业发展。