要找到软件高手，可以采取以下几种方法：
社交媒体平台：
利用LinkedIn、知乎等平台寻找专业人才。
专业论坛：
参与技术论坛讨论，发掘潜力人才。
猎头推荐：
借助猎头公司，精准推荐高端人才。
招聘网站：
在招聘网站如LinkedIn、Indeed、脉脉、智联招聘、前程无忧、拉勾网、boss直聘和猎聘网等发布招聘信息，吸引有经验的软件开发者和App制作专家。
技术社区和论坛：
在技术社区和论坛上，如Stack Overflow、GitHub、CSDN等，参与讨论和提问，展示自己的技能和经验，吸引潜在雇主的注意。
参加技术会议和活动：
参加技术会议和活动，如Google I/O、WWDC等，与行业内的专业人士交流，了解最新的技术趋势和招聘信息。
内部推荐：
向朋友、同事、投资者或之前共事的人寻求推荐，这些推荐通常能带来更靠谱的人选。
开源项目：
参与开源项目，与有经验的开发者交流和合作，学习他们的经验和技巧。
拜师学习：
如果有机会，可以寻找一位编程高手作为自己的导师，从他们身上学到更多的编程技巧和经验。
亲自沟通和面试：
与候选人进行至少一次的电话沟通或视频面试，以了解他们的背景、技能、沟通能力和文化契合度。
通过以上方法，可以更有效地找到具备所需技能和经验的专业软件高手。