汇丰软件IT管培生的情况如下：
福利待遇
汇丰软件为管培生提供具有竞争力的薪资，起薪通常在10K以上，并且每年有调整薪资的机会。此外，还包括加班补贴、综合津贴、商业保险和特别险种等隐形福利。
每年根据绩效情况，管培生还可能有10%-20%的涨薪。
培训体系
汇丰软件有完善的培训体系，管培生项目通常时间为两年。在这期间，管培生会被安排到不同的地方和不同的职能部门进行轮岗，以获得广泛的经验。
与内资银行管培生不同的是，外资银行管培生基本不用从柜员做起，汇丰银行管培生能选择的部门包括资本市场部、工商金融业务部、环球贸易与融资等多个部门。
职业发展
管培生项目结束后，毕业生通常会选择成为一名客户经理，但也可以根据个人兴趣和能力选择其他部门的工作。
汇丰软件重视员工的职业发展，内部转岗机会在持续增加，提供了广阔的职业发展空间。
公司文化
汇丰银行注重价值观，特别是DOC原则（Doctrine of Conduct），这会影响员工的整个职业生涯，包括性格测试、笔试、面试、入职后的军训、培训以及全球管培生在英国总部的交流活动等。
总体来说，汇丰软件IT管培生项目是一个具有竞争力的职业发展路径，提供良好的薪资福利、完善的培训体系和广阔的职业发展空间。如果你对金融行业感兴趣，并且愿意接受挑战和轮岗，汇丰软件IT管培生可能是一个不错的选择。