根据搜索结果，以下是软件工程师招聘的主要渠道及推荐平台，供参考：
一、主流综合招聘平台
智联招聘 - 覆盖全国25个城市，提供全职/兼职/实习生招聘信息，用户基数庞大，适合各类软件工程师。
- 特色：品牌知名度高，提供HR服务、校园招聘等全链条解决方案。
前程无忧（51Job）
- 中国老牌招聘平台，拥有海量企业资源，覆盖互联网、金融、制造等多行业，适合求职者筛选高薪职位。
- 优势：信息更新及时，支持在线沟通和线下服务对接。
BOSS直聘
- 以“移动+数据+直聘”模式为核心，覆盖互联网、科技等领域的招聘需求，支持快速匹配和视频面试。
- 特色：去除了传统中间环节，提升招聘效率。
二、行业垂直招聘平台
猎聘
- 专注中高端人才招聘，适合经验丰富的软件工程师，提供猎头服务和专业匹配。
脉脉
- 侧重职场社交，适合建立人脉并获取内部招聘信息，尤其适合技术类从业者。
拉勾招聘
- 聚焦互联网大厂，适合希望进入知名企业的求职者，提供薪资范围对比功能。
三、其他推荐渠道
高校招聘网站
- 如太原理工大学、中北大学等高校的软件工程专业招聘信息，适合应届毕业生或求职者直接联系高校。
技术社区与论坛
- 如CSDN、知乎技术区，可通过发布技术文章或参与讨论获得招聘信息。
企业官网与招聘会
- 直接访问目标企业官网（如BT Group、毫墨科技）或参加线下招聘会，适合精准匹配。
四、地区性招聘平台
北京： 中华英才网、智联招聘 上海
深圳：智联招聘、拉勾招聘
杭州：猎聘、前程无忧
广州：58同城、拉勾招聘
注意事项
筛选职位：
优先选择技术需求明确、公司背景可靠的职位，可通过企业资质认证降低风险。
验证平台：
主流平台（如智联、前程）信息较权威，但需结合自身情况选择，避免依赖单一渠道。
提升竞争力：
完善简历，突出项目经验与技术能力，可通过实习、项目作品等方式增加求职优势。
通过以上渠道组合使用，可提高求职效率，覆盖更多优质岗位。