软件人员找工作的途径和方法有很多，以下是一些主要的建议：
在线招聘平台
中华英才网、 智联招聘、 58同城、 51job等是国内知名的招聘网站，提供大量的职位信息，是寻找软件工程师职位的常用平台。
LinkedIn、 Indeed、 Glassdoor等是全球性的职业社交平台，可以通过关键词搜索、高级搜索功能和LinkedIn Recruiter来查找合适的候选人。
行业招聘会和校园招聘会
参加针对软件工程师的人才招聘会、校园招聘会和行业大会，这些活动通常会有很多公司提供岗位，并且可以直接与招聘人员面对面交流。
内部推荐和猎头服务
如果有认识的人在目标公司工作，可以通过内部推荐来获得职位机会。此外，猎头服务也可以帮助找到高端软件工程师职位。
专业网站和论坛
一些专业网站和论坛如 BOSS直聘、 拉勾网等也提供职位发布和简历搜索功能，是寻找工作机会的好去处。
社交媒体和公司官网
关注自己感兴趣的公司或行业的大牛，尝试直接联系他们以获取更多的职业建议和信息。同时，许多公司会在自己的官方网站上发布招聘信息。
政府和非政府组织
一些政府机关和非政府组织也会招聘软件工程师，特别是在电子政务和公共服务等领域。
创业公司和初创企业
创业公司和初创企业往往需要软件工程师来开发新产品和解决方案，提供技术支持。这些公司虽然规模较小，但提供的工作机会可能更具挑战性和创新性。
国际市场和海外职位
一些软件工程师还可以选择在国际市场上工作，例如在新加坡等国家的软件公司担任软件工程师职位。
建议
选择合适的就业区域：根据个人兴趣、技能水平和职业发展规划，选择适合自己的就业区域。一线城市如北京、上海、深圳和杭州就业机会多，但竞争也激烈。
利用人脉资源：向身边认识的人（如同学、朋友、前同事等）寻求推荐，他们可能了解一些行业内的招聘信息或有机会接触到潜在雇主。
持续学习和提升：软件行业技术更新迅速，持续学习和提升自己的技能是保持竞争力的关键。
通过以上途径和方法，软件人员可以找到适合自己的工作机会。