软件技术人员的工资主要来源于以下几个方面：
行业资金充足：
软件技术行业，尤其是互联网行业，由于投资方众多，项目多，因此对人才的需求量大，工资水平相对较高。这些资金主要来自于投资方的投入，他们追求高回报，因此愿意支付更高的薪资以吸引和留住优秀的软件技术人才。
地区差异：
一线城市如北京、上海、广州、深圳等，由于经济发展水平高，软件技术人员的工资普遍较高。而在内地其他省会城市，工资水平相对较低。这是因为一线城市的工作机会更多，竞争也更激烈，因此薪资水平也相应更高。
工作经验和技能水平：
软件技术人员的工资与其工作经验和技能水平密切相关。通常情况下，随着工作经验的积累和技能的提升，工资水平也会相应提高。例如，初级软件技术工程师的月薪通常在5000-7000元之间，而有三年经验以上的软件工程师月薪可能达到10000元以上。此外，高级开发人员或架构师的年薪普遍在15万元以上。
公司规模和福利：
不同规模和福利的公司，其软件技术人员的工资水平也有所不同。一些公司可能提供非常丰厚的福利待遇，如14薪、出国旅游、年中奖金等，这些都会使得软件技术人员的实际收入高于基本工资。
岗位需求：
软件技术岗位的不同，如软件测试、软件开发、技术支持等，其工资水平也有所差异。例如，软件测试初级工程师的平均工资为7590元/月，而高级软件测试工程师或经理的年薪可达17710元/月。
综上所述，软件技术人员的工资水平受多种因素影响，包括行业资金、地区差异、工作经验、技能水平、公司规模和福利以及岗位需求等。在一线城市和互联网行业，软件技术人员的工资普遍较高，且随着经验和技能的提升，工资增长也较快。