要找到软件开发高手，可以采取以下几种方法：
明确需求
在寻找高手之前，首先要明确项目的具体需求，包括技术栈、功能需求和开发周期等，以便有针对性地筛选合适的人才。
利用专业平台
GitHub：通过查看开发者的公开仓库，了解他们的代码风格、项目经验和技术深度。高星标数量和活跃提交记录的开发者往往是技术高手。
Stack Overflow：通过查看开发者在社区中的活跃度、回答问题的质量和得分，评估他们的技术水平和解决问题的能力。
LinkedIn：面向专业人士的社交媒体平台，可以发布招聘信息，同时求职者可以展示自己的技术背景和经验。
HackerRank：提供编程测验和技术挑战，雇主可以通过编程挑战评估求职者的技术能力。
参与行业活动
参加技术研讨会、行业会议和聚会，结识业内人士，了解行业动态，同时也能拓展人际关系，找到潜在的软件开发高手。
利用社交网络
在专业社交网络上搜索相关关键词或加入相关群组，发布招聘信息，直接接触到对项目感兴趣的开发者。
招聘网站
在招聘网站如Indeed、Glassdoor等发布招聘信息，详细说明项目需求和技能要求，吸引合适的候选人。
实践项目和编程竞赛
参与实际项目或编程竞赛，不仅能锻炼编程能力，还能结识志同道合的朋友，拓展人际关系。
关注行业动态
通过阅读相关书籍、参加技术研讨会、关注行业媒体等方式，了解最新的技术趋势，为职业发展提供支持。
持续学习
保持好奇心，勇于尝试新事物，不断学习新知识、新技能，是软件开发者必备的品质。
通过以上方法，可以更有效地找到适合的软件开发高手，提高项目的成功率。建议根据具体需求和资源情况，选择合适的方法和平台进行寻找。