创业股份不能平分的原因主要有以下几点：
贡献与风险不匹配：
在创业公司中，不同成员的贡献和承担的风险往往是不同的。有些人可能投入了更多的时间、精力和资源，承担了更大的风险。如果股份均分，就无法体现出这些差异，可能导致不公平的结果，影响团队的稳定性和合作效率。
激励作用：
股权激励是一种以股份为代价的激励方式，目的是让团队成员和投资人在公司未来的发展中获得更高的回报。如果股份均分，每个人的持股比例都相同，这意味着他们都有同样的贡献和风险，但这并不一定符合事实。实际上，应该根据不同的贡献和风险来决定股权分配，以更好地激励团队成员。
吸引投资：
创业公司在早期阶段需要大量的资金支持。如果股份均分，那么公司的股份分配就没有任何激励价值，也就没有办法吸引投资人。因此，公司通常需要给予早期投资人更多的股份，以吸引他们的投资。
决策效率：
股权平分意味着每个股东拥有相同的投票权。在面临重大决策时，如果股东间意见不统一，公司将陷入僵局。这种决策瘫痪不仅错失市场机遇，还可能引发内部矛盾，影响团队士气。
责任与贡献不匹配：
股权平分忽略了股东间实际投入、贡献和承担风险的不同。某些股东可能付出更多努力，却因与他人平分股权而感到不公，长期以往，会挫伤积极性，甚至导致核心人才流失。
融资难题：
投资者往往偏好于股权结构清晰、有明确领导核心的企业。股权平分可能导致投资者对公司治理结构的担忧，影响融资进程。
法律风险：
一旦股东间出现分歧，股权平分更容易引发法律纠纷。从公司章程修订到股东诉讼，这些纠纷不仅消耗公司资源，还可能损害公司形象和信誉。
综上所述，创业股份不能平分的原因在于它无法有效反映不同成员的贡献和风险，无法提供足够的激励，不利于吸引投资，决策效率低下，责任与贡献不匹配，融资困难，以及增加法律风险。因此，合理的股权分配应该根据不同的贡献和风险来决定，以确保公司的长期发展和稳定。