跳槽去创业公司的原因多种多样，主要可以归纳为以下几点：
个人职业发展
更大的权力和成长空间：创业公司通常给予员工更大的权力和成长空间，能够更快速地成长为独当一面的人才。
参与核心业务：在创业公司中，员工有机会参与核心业务，甚至可能成为公司的元老级别人物或股东。
薪酬和待遇
薪酬提升：创业公司往往希望获得更多的人才，因此可能提供较大幅度的薪酬提升。
福利和期权：创业公司可能会提供更具吸引力的福利和期权，尤其是在公司成功上市后。
文化氛围
开放和包容：创业公司的文化通常更加开放和包容，决策过程更快，适合有想法的人发挥自己的能力。
信息透明：创业公司的内部信息通常更加开放，员工可以接触到更多的信息，有更多的培训和学习机会。
自我实现
实现理想：很多互联网行业的青年才俊选择跳槽到创业公司，是因为他们希望在创业公司中实现自己的理想和抱负。
挑战自我：创业公司的工作环境和挑战性能够激发员工的潜力，让他们在短时间内获得更多的成长和成就感。
其他因素
跟随创始人：有些员工选择跳槽到创业公司是因为他们被创始人的学历、经历和魅力所吸引。
避免大公司瓶颈：在大公司中，晋升速度慢、工作范畴狭窄、人际关系复杂等问题可能促使员工选择跳槽到创业公司。
建议
如果你正在考虑跳槽到创业公司，建议仔细评估自己的职业规划、能力和兴趣，同时也要做好应对不确定性和挑战的准备。创业公司虽然提供了更多的机会和成长空间，但也伴随着更高的风险和不确定性。确保你对公司的创始人、团队和业务方向有充分的了解和信心，这样才能在创业公司中实现自己的职业目标。