去创业公司上班时，以下是一些需要注意的事项：
沟通方式
创业公司往往沟通较为直接和灵活，但也要注意沟通的规范性和有效性。
多听多问多记，不要急于发表个人意见，尊重每个人的沟通方式和处事风格。
工作与福利
不要单纯被高薪迷惑，要了解公司的现金流和财务状况，确保公司能够持续运营。
福利方面不要与其他公司攀比，关注实际到手工资和公司的长期发展潜力。
明确职责与期望
了解清楚自己的职责范围，确保自己的工作与公司的目标和期望一致。
注意合同中关于期权、职位职责和发展规划的具体条款，避免模糊不清。
适应不确定性
创业公司的工作方式较为灵活，可能会面临目标调整和工作量波动。
保持积极的心态，享受不确定性带来的机会和可能性，同时与同事保持良好沟通。
人际关系
创业公司的人际关系相对简单，但仍需用心经营，避免勾心斗角。
谦虚低调，尊重他人，积极参与团队活动，建立良好的人际关系。
工作态度与自主性
在初创公司，工作量和压力可能较大，需要具备较强的自主学习和解决问题的能力。
主动承担责任，积极寻找学习和提升的机会，不要害怕挑战。
警惕潜在风险
了解公司的股东背景和行业前景，确保公司具有合法合规的经营资质。
警惕画饼式管理，确保期权、职位和发展规划有具体的书面协议。
时间管理
合理利用工作时间，提高工作效率，为公司创造更多价值。
避免长时间加班，保持工作与生活的平衡。
法律意识
了解《劳动法》等相关法律法规，确保自己的权益得到保障。
在求职过程中，注意保护个人隐私，避免泄露过多不必要的个人信息。
选择合适的创业公司
慎重选择初创公司，了解公司的创始人背景、团队能力和市场前景。
与公司老板和团队成员进行充分沟通，确保自己能够适应公司文化和工作方式。
总的来说，去创业公司上班需要具备较强的适应能力、沟通能力和学习能力，同时要保持积极的心态和良好的职业素养，才能在充满挑战和机遇的环境中不断成长和发展。